来源: 最后更新:22-11-01 05:41:08
1、注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力。
2、固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所。
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
4、合法有效的劳务派遣管理制度,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规,也要合理。
5、法律、行政法规规定的其他条件,符合法律规定相关条例。
劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。劳务公司对获得的劳动力具有拥有权;所拥有的劳动力保持相对的稳定性;对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。
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