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2023各地最低工资标准公布 2023各地最低工资标准公布图
人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年4月1日），15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中，上海以2590元仍居榜首。 -
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创业带动就业补贴，补贴对象，初创企业(所有股东均为法人股东的企业、劳务派遣企业除外)招用员工(签订一年以上期限劳动合同、申请补贴前连续6个月为招用员工缴纳社会保险费且申请补贴时仍在本企业就业，法定代表人或个体户 -
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十 -
渐进式延迟退休政策2025年起开始实施（渐进式延迟退休2021）
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。 -
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从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十 -
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为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定如下。 -
关于渐进式延迟法定退休年龄的办法 渐进式延迟退休政策实施时间
深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。 -
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渐进式延迟法定退休年龄最新消息 实施渐进式延迟法定退休年龄的政策含义
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。 -
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渐进式延迟法定退休年龄最新消息（渐进式延迟退休年龄政策具体内容）
同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。 -
关于渐进式延迟法定退休年龄的办法 渐进式延迟法定退休年龄方案
综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。 -
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过），具体退休年龄规定等，详见正文。 -
渐进式延迟退休年龄决定全文（渐进式延迟法定退休年龄现实意义）
启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。 -
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，逐步延迟至五十五周岁。 -
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