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2022年宁波一次性扩岗补助政策 宁波市稳岗补贴

来源： 最后更新：22-11-10 07:38:13

　　2022年宁波一次性扩岗补助政策

　　政策内容

　　为贯彻落实中央和省委、省政府关于稳住经济大盘的系列决策部署，我市在稳链纾困助企“47条政策”基础上，进一步聚焦重点领域，发布了稳住经济一揽子政策措施。其中惠民生兜底线加大稳岗支持力度方面，出台了一次性扩岗补助等政策，对于企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

　　政策申请

　　适用对象

　　2022 年 1 月 1 日至12月31日期间，招用 2022 年度高校毕业生并签订劳动合同，依法在宁波市行政区域参加失业保险（其中劳务派遣企业须承诺已与用工单位就补助资金分配达成协议）的企业。

　　补助标准

　　按每人 1500 元标准发放。

　　申报材料

　　申请需提供《一次性扩岗补助申请表》、单位证照（可数据共享的无需提供）、被招用人员学历证明和劳动合同。

　　发放时间

　　经办机构在受理后20日个工作日内完成审核。审核通过的在当地政府或人社部门网站公示单位名单和拟发放金额，公示时间为 5 个工作日。公示无异议的，及时发放。

　　注意事项

　　1. 2022年度高校毕业生是指毕业年度为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生；

　　2.企业申报一次性扩岗补助时招用的高校毕业生须仍在本单位参保；

　　3.同一个毕业生不能重复申报一次性扩岗补助。

　　申报方式

　　通过全省统一设定的经办系统，按以下途径(免申即享、自主申报)实施:

　　（一）免申即享：通过大数据比对获取拟享受单位和补助金额，在当地政府或人社部门网站公示5个工作日后，通过财资平台发放至单位对公账户，单位无对公账户的，可发放至税务部门提供的单位缴纳社会保险费的账户。

　　（二）自主申报：向失业保险参保地经办机构提出申请（失业保险参保地为市本级的，可向企业营业执照住所所在地区县（市）公共就业服务机构申请），提供《一次性扩岗补助申请表》、单位证照（可数据共享的无需提供）、被招用人员学历证明和劳动合同。

标签: 单位  招用  高校毕业生  政策  失业保险  

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