来源: 最后更新:23-02-10 04:31:23
宜兴生活补贴申请条件及补贴标准
(1)首次来宜的普通高校全日制毕业生,在本市创业或就业、与本市企业签订劳动合同、缴纳社保满12个月,每年分别给予大专毕业生2000元、本科学士5000元、“双一流”建设学科本科学士1万元、硕士研究生1万元、博士研究生3万元(2022年9月1日前来宜为1.5万元)的生活补贴,《泰晤士高等教育2023年世界大学排名》前200名的海外本科学历及以上毕业生补贴额度按同等标准基础上浮50%(本科7500元,硕士1.5万元,博士4.5万元)。
以上毕业生应于毕业2年内提出申请。2022年9月1日之后首次来宜,可连续享受3年;2022年9月1日之前首次来宜,可连续享受2年(来宜时间以首次在宜参保时间为准)。
(2)首次在本市企业就业、与企业签订劳动合同并缴纳社保满12个月的高技能人才,每年分别给予高级工3000元、技师1万元、高级技师1.5万元的生活补贴,可连续享受3年。高技能人才应于来宜3年内提出补贴申请(以首次在宜参保时间为准)。
(3)在宜从事博士后科研工作,正常出站后全职留宜企业工作的博士后科研人员,给予2年内每年15万元生活补贴(2022年9月1日以后出站,以出站证明时间为准)。
(4)2021年1月1日以后入选“陶都英才”创业初创培育和科技创业类人才(团队),个人项目3年内、团队项目5年内,给予博士研究生或正高职称人才每人每年5万元、硕士研究生或高级职称人才每人每年4万元生活补贴;入选“陶都英才”科技创新类人才(团队),3年内给予全职引进的博士研究生或正高职称人才每人每年3万元生活补贴。
以上(1)(2)(3)适用于总投资30亿元以上且列入无锡市级以上重大产业项目计划,市属国企,《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2017)中的制造业(C类)全类别及信息传输、软件和信息技术服务业(I类)第65大类软件和信息技术服务业等相关企业参保就业的人才(不包含劳务派遣人员、财政供养人员)。
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