补充养老保险是什么意思？（养老年金保险的优点与缺点）

来源：最后更新：23-03-31 07:22:31

导读：企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。

　　补充养老保险是什么意思？

　　答：企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。

　　咱们国家一直很重视建立补充养老保险，在我们职工基本养老保险建立初期，我们的劳动保障法律制度就对其有明确的规定，1995年实施的《劳动法》第七十五条：国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险，国家提倡劳动者进行储蓄性保险。2008年实施的《劳动合同法》第十七条“ …。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”2011年实施的《社会保险法》第三条“社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平与经济社会发展水平相适应。”

　　目前，我们基本形成了多支柱多层次的养老保障制度体系。其中以基本养老保险，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险为第一支柱；由用人单位及其职工建立的企业年金、职业年金构成第二支柱；个人储蓄性养老保险和商业养老保险为第三支柱，为保障第三支柱发展，国家今年4月印发了《关于推动个人养老金发展的意见》。

标签: 养老保险支柱基本养老保险多层次用人单位

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