来源: 最后更新:23-07-17 01:37:32
回答:
需要注意三点:①不要因为用人单位承诺现金补贴而放弃缴纳社保。②用人单位应为试用期内的职工缴纳各项社保。③社保缴费基数非常重要。
具体详情:
毕业生在与用人单位签订劳动合同时,要重点关注合同中关于社会保险的有关条款。特别提醒大家以下三点:
一是不要因为用人单位承诺现金补贴而放弃缴纳社保。参加社保并依法缴纳社保费是用人单位和职工的法定义务,不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。因此,用人单位不依法为劳动者缴纳社保,即是违法的,双方有过约定也属无效约定。
二是用人单位应为试用期内的职工缴纳各项社保。无论试用期长短、职工最终能否转正,用人单位都应依法为职工缴纳社保。如果不参保缴费,一方面,试用期内的工作时间将不予计算缴费年限;另一方面,发生医疗、工伤、失业等情况时也无法获得应有的保障。
三是社保缴费基数非常重要。社保缴费基数的高低,直接影响退休后的养老金水平及后续的调整,千万不要忽视。职工缴费基数是按本人的实际工资核定的。用人单位为新职工办理参保登记时按本人起薪当月工资核定,但不得低于全市最低缴费基数标准。
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