苏州职场妈妈的生育保险怎么报、找谁领?

来源：最后更新：24-08-12 07:24:54

导读：按照规定参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格；生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（生育津贴发放条件）。

　　职场妈妈的生育保险怎么报、找谁领?

　　用产前检查费用

　　在社区进行生育登记，医院建档后直接刷医保电子凭证(社会保障卡)享受。

　　生育医疗费

　　出院时刷医保电子凭证(社会保障卡)享受。

　　生育津贴

　　职工按照规定享受产(休)假期间，用人单位应正常发放产假工资，女职工产假期满的次月，医保经办机构按规定将生育津贴拨付给用人单位。

　　注意：

　　①无需申请，自动拨付。职工可于产假期满的次月，通过“苏州医保”公众号-掌上大厅-其他查询-生育待遇查询查看具体情况。

　　②生育津贴≠产假工资。生育津贴是发放给参保单位的工资性补偿，对职工而言，生育津贴与产假工资两者就高享受，但不重复享受。当生育津贴高于职工产假或休假前工资标准时，用人单位应当将差额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　③女职工产假期间，用人单位应为其按时足额缴纳生育保险费，欠缴或断缴的，相应天数从生育津贴计发天数中扣除。

　　一次性营养补助

　　无需申请。在职职工生育津贴拨付之月由医保经办机构将一次性营养补助拨付至本人社会保障卡加载的银行账户。

　　领取失业保险金人员于医保经办机构与定点医疗机构结付其生育的医疗费用之次月支付。

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