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扬州怎么规定生育津贴计发标准 扬州男职工生育津贴可以领取多少

来源： 最后更新：22-09-21 06:51:59

　　根据《江苏省职工生育保险规定》（省政府令第94号）有关规定：

　　一、生育津贴按照国家和省规定的职工产假、计划生育手术休假或者护理假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

　　二、符合省人口与计划生育条例规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

　　三、符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

　　四、原鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行。

　　具体发放：

　　（1）生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；

　　（2）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；

　　（3）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；

　　（4）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；

　　（5）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；

　　（6）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

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