试用期偷偷去领结婚证有婚假吗（在试用期领结婚证有没有婚假）

来源：最后更新：22-12-31 08:08:39

导读：不管单位的正式员工，还是试用期的员工，结婚之后都可以向单位请婚假，这是法律授予员工的权利，在婚假期间，单位要正常发放工资，婚假的时间是1~3天，结婚要符合一夫一妻制原则。

一、试用期偷偷去领结婚证有婚假吗?

1、试用期内领取结婚证有，用人单位也要依法给予婚假的。

2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

3、法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，在试用期内，员工是可以向用人单位请婚假的。不过，实践中，常会遇到用人单位不批准的情况，理由是还在试用期，没有转正。虽然可以向劳动部门投诉，但是建议婚假可以推延到转正以后再请。

二、领取结婚证的条件是什么?

1、结婚必须男女双方完全自愿，不许一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。这一规定是婚姻自由原则在结婚制度中的具体体现，是通过法律将结婚决定权完全赋予当事者本人，须符合以下条件：

(1)男女双方要有表示结婚意愿的行为能力。

(2)男女双方同意结婚的意思表示必须真实。

(3)男女双方同意结婚的意思表示的作出必须符合法定形式。

2、结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。法律对结婚年龄进行规定，也是许多国家立法上的通例，法定婚龄的确定，均受两个因素的影响。一是自然因素，即人们的生理和心理的发育状况和成熟程度，这一点受地理环境和气候的影响很大。二是社会因素，即一定的生产方式以及与之相适应的社会条件，如政治、经济、人口状况、道德、宗教和风俗习惯等。

3、符合一夫一妻制的基本原则。

任何员工结婚都是有婚假的，想要领取结婚证必须满足一定的条件，首先男生不能早于22周岁，女生不能早于20周岁;其次要符合一夫一妻制的基本原则;最后结婚必须是双方自愿的行为，不能强迫，不能干涉，不能违背真实意愿。