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挪用资金后公司让打欠条还会被判刑吗?

来源: 最后更新:23-01-20 05:44:45

导读:一般是还会被判刑的,如果是行为人打了欠条之后仍然不归还的,还会对行为人加重处罚。如果是行为人实施挪用资金的行为,并且挪用资金的数额较大的,公司是可以向公安机关报警处理的,请求公安机关立案侦查。

一、挪用资金后公司让打欠条还会被判刑吗?

挪用公司资金后又补写借条的这种行为也会判刑,如果挪用公司资金数额较大,已经涉嫌挪用资金罪,对于写借条的这种行为,若公司根本就不知情,借条也不发生任何法律效力,构成挪用资金罪的,判刑标准要根据挪用资金的数额和犯罪情节分析。

如果是挪用公司资金,写了借条也会被判刑,借钱需要经过公司的同意,不能先挪用,再私自补写借条。

员工利用职务之便挪用资金,公司可以直接到公安机关报案,对于挪用资金的员工来讲,如果挪用资金的这种行为被公司发现,经双方协商一致的公司又让挪用资金的员工补写了借条,像这种情形可以不被追究法律责任,但并不是说员工私自补写借条就可以盖过挪用资金的违法行为。

《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。

二、挪用资金罪的立案标准是什么?

(一)挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上,超过3个月未还的;

(二)挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上,进行营利活动的;

(三)挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上,进行非法活动的。

三、员工挪用公司资金被判刑可以单方辞退吗?

可以,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

四、借条满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

(四)出借人履行了出借义务。

挪用资金罪是我国的财产型犯罪中重要的一项罪名,此时该罪的犯罪主体是非国家工作人员,如果是犯罪行为人在实施挪用资金的行为之后,又将该笔资金用于其他的非法犯罪的活动中的,此时两个行为都构成犯罪,要数罪并罚。

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