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申请工伤赔偿需要具备什么条件(工伤申请赔偿流程)

来源: 最后更新:24-02-14 10:04:35

导读:1、在工作时间及工作场所,因工作原因而受伤的;2、工时前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或结束后因事故受伤的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害的;4、患职业病。

伴随着城市化进程的加快,广大人民都投入到基地建设当中去,在这些工程项目中,有不少工人在承受身体上的痛苦,同时还要承受家庭的经济负担,所以维护劳动人民的权益就显的非常重要了。

那申请工伤赔偿需要具备什么条件呢?下面给与详细解答!

工作人员因事故受伤或者根据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病;本所应当在事故受伤或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所需条件是:

1、在工作时间及工作场所,因工作原因而受伤的;

2、工时前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或结束后因事故受伤的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害的;

4、患职业病。

依照工伤保险条例第五条,国务院社会保险行政部门负责全国范围内的工伤保险。

在本地区,县级以上地方各级人民政府社会保障行政部门负责工伤保险工作。

职业性损害赔偿金额:

1、医疗待遇。医疗费用报销,住院伙食补助按工伤保险基金按当地标准支付,需要护理,单位未出诊者,须按当地标准支付护理费。

2、停业留薪预期遇。治疗工伤要求确定停业留薪期,通常由处理工伤的医疗机构提出意见,劳力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,严重或情况特殊,可提出延期申请,劳工能力鉴定委员会确认的延长期限不超过12个月。停业留薪期内原薪金待遇不变,由单位每月发放。

3、如果劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料,则从工伤保险基金中每月支付生活费。

家庭护理费用按生活完全无法自理,生活大部分无法自理或生活部分无法自理3个不同等级支付,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

以上就是给与申请工伤赔偿需要具备什么条件进行的解答,希望对于想知道这些法律知识的人有所帮助!

标签: 工作  场所  预备性  

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