工伤断了三颗牙怎么赔偿？工伤断了三颗牙几级伤残

来源：最后更新：24-02-27 07:33:17

导读：工作的时候断了三颗门牙，需要先进行工伤认定，才能确认具体的赔偿标准，这种情况可以认定为十级工伤，员工可以获得7个月的工资作为一次性伤残补助金，用人单位还应该支付医疗费，误工费。

一、工伤断了三颗牙怎么赔偿?

工伤掉了3颗牙齿赔偿标准多少，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

工伤等级牙齿掉落三颗，一般划算十级工伤。十级工伤赔偿金额：一次性伤残补助金为7个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;解除或者终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。

二、工伤赔偿认定的流程有哪些?

1、向人力资源和社会保障部门(原劳动部门)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

劳动者经过工伤鉴定、劳动能力鉴定以及伤残鉴定后，根据不同的等级进行工伤赔偿。工伤赔偿认定的流程如下，首先在事故发生后的一个月里，单位需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定。其次经过治疗后发现员工存在伤残，影响劳动能力的，需要申请劳动能力鉴定。最后根据鉴定的不同伤残等级，获取工伤赔偿。

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