公司怎么拒绝赔偿工伤的？（公司拒绝赔偿工伤怎么办）

来源：最后更新：24-03-02 08:10:03

导读：事故是由员工自己的原因导致的，公司可以拒绝给员工提供工伤赔偿，若是没有正当理由，公司拒绝赔偿工伤，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动者出现工伤之后，可以自己申请工伤鉴定，也可以由用人单位申请，时

一、公司怎么拒绝赔偿工伤的?

员工承担事故的主要责任，单位是可以拒绝工伤赔偿的，因为这种情况不能认定为工伤，用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求享受工伤的各项待遇。

具体方法如下：

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。

(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

二、工伤认定申请时限是多久?

(1)用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。