来源: 最后更新:24-04-30 12:00:35
一、上海晚婚婚假有几天可以请
上海婚假有10天。上海市人大常委会会议通过的《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律规定的公民,除了享受国家的3天婚假外,还增加7天婚假,婚假总天数共计10天。单位不给休婚假可以起诉,这是劳动者的合法权益。由此可见,公司的规定排除了享有婚假的权利,是不合法的,婚假与入职年限没有任何关系。如果遇到,可以先与公司协商解决,指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁,最后是向法院起诉。
二、婚假政策
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
四、申请婚假流程和注意事项
1、去公司的人力资源部。
2、带上结婚证明,一般是结婚证的复印件。
3、填写婚假假期申请表,领导签字批准后就可以了。
国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
婚假应当一次性休完。员工再婚,也可享受带薪婚假。
在我国的公民是有权利享受婚假的,如果用人单位因为各种理由拒绝员工请婚假的话,那么员工可以到人民法院起诉,让法律来维护自己的合法权利。而且我国法律还有严肃规定,无论是早婚还是晚婚都应该享受同等待遇。
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