(一)派遣内容
派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
(二)合同期限
派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
(三)费用问题
1、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
2、被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
3、派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
(四)社会保险问题
派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。
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