当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

无固定期限劳动合同解除要怎么进行赔偿

来源： 最后更新：23-06-07 09:03:05

解除无固定期限劳动合同有两种情形：
一、协商解除
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/falvbk/113039.html

开户许可证取消时间是多久？ 开户许可证取消的时间

网站首页 返回栏目

工人生病厂里有责任吗（工人生病厂里有责任吗怎么办）