与公司未签订合同有没有什么赔偿
来源： 最后更新：23-06-08 03:29:18
导读：根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合
-
根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。标签:
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
帮同学化妆最高日入近千 帮朋友化妆帮同学化妆最高日入近千？浙江大二女生冲上热搜,彩妆,妆容,模特,王
2023吉林省紧缺急需职业工种目录政策解读 2024张杰上海演唱会启东直通车专线时间+票价 马龙谢幕，孙颖莎显示统治力，林诗栋紧追王楚钦，国乒新奥运周期竞争已启动 全世界都被吓了一跳 吓死全世界
栏目导航
热门标签
热门文章
-
山东抢劫罪及抢夺罪的差别有啥 山东抢劫罪及抢夺罪的差别有啥不同 23-12-27
-
要怎样才是贷款诈骗罪立案标准（如何界定贷款诈骗罪） 23-12-27
-
专利商业秘密的区别有多少 23-12-27
-
拘留、拘役不同体现在什么地方（拘留 拘役 区别） 23-12-27
-
宁夏事实婚姻及同居差异是什么 23-12-27
-
犯了过失损坏电力设备通常如何判刑处罚 23-12-27
-
拘留与拘役具体有啥不同之处（拘留与拘役具体有啥不同之处呢） 23-12-27
-
对于工程重大安全事故案有哪些立案标准 23-12-27
-
公租房与廉租房不同之处具体有何表现 23-12-27
-
广东事实婚姻及同居的差异到底 23-12-27
