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被辞退经济补偿金应当怎么算（被辞退的经济补偿金怎么算的）

来源： 最后更新：23-06-16 09:02:22

1、经济补偿金部分
(1)员工被公司辞退，在法律上是属于单位解除双方的劳动合同。
(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

2、如何计算经济补偿金中的工资，具体情况要看当地的法规政策规定。

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