当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

不签劳动合同提前30天辞职不批怎么办 签了劳动合同没有提前30天辞职

来源： 最后更新：23-10-24 04:43:06

以下是对不签劳动合同提前30天辞职不批怎么办的问题的回答：
1、提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，

2、并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后可以要求公司离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/falvbk/183718.html

婚期在假期里还能带薪休假吗（婚假劳动法规定是带薪休假吗?）

网站首页 返回栏目

劳动合同效力怎么认定 劳动合同法律效力的认定