当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

劳动者提出解除劳动合同有哪些情况 劳动者提出解除劳动合同的情形

来源： 最后更新：23-11-16 09:54:22

1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/falvbk/206472.html

夫妻之间离婚向什么法院起诉（夫妻双方一起去法院起诉离婚）

网站首页 返回栏目

房产继承公证需要提交哪些材料 房产继承公证手续很麻烦