当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

产品质量不合格分类依据（产品质量合格判定依据）

来源： 最后更新：23-11-19 04:50:20

1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。

2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。

3、如果违约金高出企业损失的130，可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高，请求降低的申请。

4、进行工作交接，并拿到离职交接单，解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接，整理并结算财务、物品、资料等，离职时需拿到企业盖章的交接单。

5、注意劳动手册与退工单的内容记载，劳动手册和退工单是记载劳动者就业流动情况的凭证，是劳动者的就业权利和劳动保障权利。

上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询网专业律师，为您提供专业法律解答。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/falvbk/209195.html

绑架案件的解释要如何规定（绑架案的定义）

网站首页 返回栏目

犯了非法侵入住宅罪规定的刑事量刑的标准是什么