当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

单位安排休长假工资如何算（单位放长假工资怎么算）

来源： 最后更新：23-11-20 02:10:44

1.单位安排休长假，用人单位应当支付劳动者放假工资，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2.《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/falvbk/210048.html

家住唐山市滦县房屋要拆迁不同意补偿协议政府要强拆怎么办

网站首页 返回栏目

房屋买卖合同风险转移的规则是什么（买卖合同 风险转移）