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劳动合同法最后一个月工资标准是怎样的

来源： 最后更新：23-11-28 05:12:59

1根据规定劳动合同法最后一个月工资标准:劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,

2工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
3双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
4法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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