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用人单位解除劳动合同合不合法（用人单位解除劳动合同的法律依据）

来源： 最后更新：23-11-30 12:03:22

用人单位解除合同的条件
当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;

②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

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