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用人单位解雇试用期员工一般需要提前多久通知

来源： 最后更新：23-03-11 10:18:49

1、根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。
2、公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退员工不需要提前通知，不需要支付经济性补偿；无故辞退员工，不需要提前通知，但是属于违法，需要支付双倍的经济性补偿。

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