当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

没有签劳动合同可以毁约吗？ 没有签劳动合同可以毁约吗

来源： 最后更新：23-03-15 10:20:21

没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。
1、劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。

2、另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/falvbk/48210.html

如何注册的商标 如何注册的商标个人怎样注册商标

网站首页 返回栏目

关于故意延误投递邮件犯罪的相关司法解释规定重要内容有哪些