当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

违法约定试用期承担哪些法律责任 违法约定试用期承担哪些法律责任呢

来源： 最后更新：23-04-03 09:56:54

用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：
（一）用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限；
（二）同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期；
（三）用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期；

（四）用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。
【法律依据】《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/falvbk/69768.html

网络造谣怎么处罚？ 网络造谣传谣行为怎么处罚

网站首页 返回栏目

免于刑事处罚是否开除公职（免于刑事处罚是否开除公职人员）