当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

没签合同不发工资可以去劳动局告吗（没签劳动合同不发工资可以去告他吗）

来源： 最后更新：23-04-06 07:22:14

1、有用。去申请劳动仲裁，需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章或者领导签字文件之类 可以一起申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会可能会单独开庭也可能合并开庭。
2、毕竟每个人实际情况不一样《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/falvbk/72913.html

亳州八级工伤的赔偿标准是怎么样的（亳州市工伤赔偿标准）

网站首页 返回栏目

非法雇佣童工发生工伤事故应该如何处理