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公司裁员员工该如何保护自己 公司裁员员工该如何保护自己的权益

来源: 最后更新:23-04-20 07:19:33

导读:(一)裁员是否履行了法定程序按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。这是法定的必经程序,很大程度决定着
(一)裁员是否履行了法定程序按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。这是法定的必经程序,很大程度决定着裁员决定的合法性。裁减人员方案内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。


(二)裁员方案是否保障员工的法定权利和利益:
公司的裁员决定与被裁员工处理方案,均应保障员工权利和利益,劳动者可仔细对照:看自己是否属于可以被裁员的范围。

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