请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

外地员工因疫情不能及时返锡到岗算旷工吗?

来源: 最后更新:22-09-15 10:04:17

导读:外地员工因疫情不能及时返锡到岗不应该算旷工。企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪休年假。详见正文。

  这种情况不能认定为旷工。

  一般来说,劳动者受疫情影响返岗复工困难的,企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪休年假。

  对于因疫情未返岗复工时间较长的职工,企业经与职工协商一致后,安排待岗。待岗期间,企业应当发放生活费。因此,员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的,不应当视为旷工。

  注意:职工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明,必要时提交给单位。

  拓展阅读:

  各区防疫政策:

惠山区新吴区
梁溪区锡山区
滨湖区江阴市

标签: 职工  疫情  防疫  企业  江阴市  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/news/jiaodian/138370.html

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 儿童乐园网 all rights reserved. 沪ICP备13022048号-9

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kefu#kidbbs.com (请把#替换成@)