来源: 最后更新:22-09-19 01:42:53
1、员工进入企业,签订劳动合同后,首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网(示例为广州的);
2、打开社保官网后,点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】;
3、点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】后,输入账号、密码、验证码,类型选择单位,最后点击【登录】;
4、点击【登录】后,进入到社保系统主界面,点击页面上方的【劳动就业】;
5、点击页面上方的【劳动就业】后,点击页面左边的【就业登记】;
6、点击页面左边的【就业登记】后,填写员工资料信息,以及工资合同信息;
7、填写好资料后,点击【保存并结束】,如果还需要增加其他员工信息,则点击【保存并新增】;
8、点击【保存并结束】后,点击页面左边的【就业登记提交】;
9、点击页面左边的【就业登记提交】后,页面会弹出参保人的信息,把页面拉到最下方,勾选“同意声明内容”,输入联系人、联系电话,输完后,点击【全部提交】;
10、点击【全部提交】后,等待1-2个工作日,社保局后台会进行审核,审核通过后,再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网,并进行登录;
11、登录税局官网后,点击【申报缴税】;
12、点击【申报缴税】后,点击【社保费管理】;
13、点击【社保费管理】后,点击页面左边的【社保增员登记】;
14、点击页面左边的【社保增员登记】后,填写员工参保资料,填写好后,点击【保存】;
15、点击【保存】后,页面会提示“本次增员操作成功”;
16、增加成功后,我们就可以为员工缴纳社保了,到此为员工办理社保的流程介绍完毕。
标签: 买社保怎么办理
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