2022淮安清江浦区鼓励外地员工留淮过年七条政策

来源：最后更新：22-09-22 02:14:21

导读：2022淮安清江浦区鼓励外地员工留淮过年七条政策：七条关爱措施分别为给予外地员工专项补贴、给予外地员工房租减免补贴、赠送外地员工一份暖心流量等。

　　春节将近，为有效应对冬春季复杂的疫情防控形势，我区制定七条关爱措施，鼓励支持企业外地员工留清江浦过年。七条关爱措施分别为给予外地员工专项补贴、给予外地员工房租减免补贴、赠送外地员工一份暖心流量、开展外地员工生活关爱活动、升级外地员工防疫保障、区内公共场所向外地员工免费开放、开展“共享用工”行动。

　　一、春节期间(1月31日—2月6日，下同)，留清江浦外地员工在岗工作的，按每人800元标准给予留清江浦员工补贴。

　　二、春节期间，外地员工租用国有(集体)资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等的，减免半月房租。

　　三、为留区过年外地员工赠送10GB春节期间通用流量，便于与家人视频拜年。

　　四、通过走访慰问等形式，为留清江浦外地员工送温暖、献爱心。鼓励企业开展形式多样的文体活动，丰富留清江浦外地员工节日生活。发动企业为外地员工家人寄送一份新年礼物。

　　五、春节期间，对留清江浦外地员工免费提供防疫物资保障。

　　六、春节期间，外地员工可凭旅游消费券免费游览区内国有收费景区，区内图书馆、展览馆、体育场馆等公共场所免费开放。

　　七、鼓励企业开展共享用工余缺调剂，积极引导外地员工留在区内，并为留清江浦外地员工提供合适工作岗位。鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。

　　本措施适用时间为2022年1月31日至2022年2月6日。适用企业范围为区内规模以上企业和项目在区内且正在施工的建筑企业;适用企业外地员工范围为户籍非江苏省且在市直或区参保的企业员工，且区内规模以上企业为外地员工连续缴纳6个月以上养老保险、建筑企业为外地员工连续缴纳6个月以上工伤保险。申报程序为符合条件的外地留区员工由所在企业统一申报，于 1月29日前向主管部门申请备案，2月10日提供相关证明材料供主管部门审核。