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温州鹿城春节后企业员工返岗防疫最新政策（附返岗补贴）

来源： 最后更新：22-09-24 06:34:28

　　一、来鹿返岗员工须知

　　1.落实返鹿预申报工作。员工在返鹿前扫“温州防疫码”，填报“返温来温预申报”小程序，做好返鹿来鹿预申报。中高风险地区员工应暂缓来鹿返鹿，确需返鹿的，需提前向目的地社区(村居)报备，配合落实相应的健康管理措施。

　　2.保障员工顺利返岗。2022年2月1日至2022年2月28日，对自行返岗就业的外来员工，给予返岗交通补贴，通过企业向属地街镇申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。

　　3.配合开展核酸检测。返鹿返岗员工应按照鹿城区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组通告(2022年第6号)要求(点击蓝字查看)，严格落实相关返鹿抵鹿核酸检测要求，并在企业统一安排下，再做一次核酸检测，核酸阴性结果出来后方可有序上岗。2022年2月7日—2月28日返岗新居民员工(持有鹿城公安机关签发有效期内《浙江省居住证》)主动参与返鹿后核酸检测，并登录浙里“新市民”应用进行注册的，给予5分的新居民积分奖励。

　　4.落实健康管理措施。员工要按企业要求做好健康状况打卡，到厂后要出示“温州防疫码”。每日进行2次体温检测，如有发热或咳嗽的情况立即安排到医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可上岗工作。

　　5.落实防疫常态化管理。配合企业做好上岗前培训，掌握防疫知识和技能，增强自我防护意识和能力,养成良好卫生习惯，配合落实好“测温、亮温州防疫码、戴口罩”等常态化管控措施，复工前十五天，应减少不同区域间人员交叉流动，食堂就餐人员要分时段、分地域进行。

　　二、企业须知

　　1.落实企业防控主体责任。各企业单位必须在正月初七(2月7日)前，向属地街镇报备，并制定企业《复工疫情防控方案和应急预案》，明确新老员工招录计划，细化不同对象“到厂、到岗”的防疫管理措施。

　　2.提前组建防控专班。各企业要在属地防控办的督导下，提前建立疫情防控工作专班，企业主要负责人担任疫情防控工作负责人，并且明确主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间负责人、班组负责人、具体责任人等工作职责。

　　3.全面排查员工情况。实施企业员工动态信息、在岗人员健康情况等信息报告制度。企业必须及时掌握返乡员工动态，掌握返乡员工春节期间行程、目前所处地、健康状况和返鹿返岗计划，对每个员工情况进行建档，确保来温前14天不再跨地市流动，并按企业要求做好健康打卡，并将相关情况上报属地街镇。

　　4.引导企业持续生产。对规上工业企业2022年第一季度产值分别超1000万元、4000万元，且比上年度一季度增长15%以上的，分别给予一次性奖励10万元、20万元，若不满足上述条件，但符合2021年产值在2000万元以上的规上工业企业，且2022年第一季度产值同比提升25%以上(含)的，给予5万元的一次性奖励(2021年度小升规工业企业在2022年第一季度产值达800万元及以上，按5万元奖励)。

　　5.规劝员工按时返岗。企业要利用温州商会等社会团体做好人员发动，优先录用已完成健康打卡的、全程新冠病毒疫苗接种的老员工。企业应对准备返鹿的老员工进行沟通联系，确认来鹿时间，告知疫情防控要求。鼓励企业采取派专车点对点接送员工返乡、返岗，组织包车的企业应提前向属地防控办报备，按要求做好相关疫情防控工作。2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元。

　　6.落实返鹿预申报及排查管控。引导返岗员工返鹿前扫“温州防疫码”，填报“返温来温预申报”小程序，做好返鹿来鹿预申报人员的核实确认工作，配合基层网格员做好基层网格排查。发现从中高风险地区来鹿返鹿的，要按相关规定配合做好人员管控。

　　7.开展对进口物品的预防性消毒工作。企业应聘请有资质的检测机构，按照《关于印发温州市入境物品预防性消毒技术指南(试行)的通知》(温防办〔2022〕11号)要求，对进口物品开展适合的预防性消毒等工作。

　　8.做好员工上岗前培训工作。企业应加强疫情防控宣传教育，引导工作人员掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导工作人员养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。

　　9.加强返岗员工二次排查。员工要按企业要求做好健康状况打卡，到厂后要出示“温州防疫码”。企业要利用“温州防疫码”对所有返厂员工进行二次排查，核对确认员工假期行程、健康状况、返温后核酸检测等情况。企业尽可能安排“过渡期住宿区”，发现“温州防疫码”异常人员，经两查两问一承诺，确认可录用的安排在“过渡期住宿区”两周。

　　10.落实员工健康管理措施。员工到厂后，企业要统一再安排一次核酸检测，核酸阴性结果出来后方可安排有序上岗。每日进行2次体温检测，如有发热或咳嗽的情况立即安排到医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可上岗工作。复工前十五天，企业应尽量减少不同区域间人员交叉流动，食堂就餐人员要分时段、分地域进行。

　　11.落实防疫常态化管理措施。企业复产前要准备好足够的防疫物资，如口罩、免洗手消毒液、干手纸、消毒药械等;复工后要管好“中门”，落实“测温、亮码、戴口罩”等常态化管控措施;每天对公共场所进行预防性消毒，特别是高频接触物体，如卫生、水龙头、电梯、餐厅、门把手等要加大消毒频次。

　　12.建立督查问责机制。企业员工隐瞒行程及病情不报的，企业虚假提供复工申报材料、防控措施履行不到位的，一律从严追究责任。各企业必须在开复工前2天落实员工健康管理措施，开复工前2天完成进口物品的消毒检测，确保复工复产和疫情防控“两不误”。

　　鹿城区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室

　　2022年2月7日

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标签: 员工  企业  防控  万元  防疫  

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