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2022春节温州企业员工老带新奖励怎么领?(附详细流程)

来源: 最后更新:22-09-24 07:50:55

导读:为全力确保“一季稳、开门红”,冲刺抓好岁末年初留员稳岗、留工留人工作,近日,市人力社保局制定出台市区企业留岗补助、返岗交通补贴、“老带新”奖励等政策具体实施细则,加快推进相关补贴兑现进程。

  2022春节温州企业员工老带新”奖励怎么领?(附详细流程)

  温州市区符合条件企业、员工可根据以下细则据实申报

  “老带新”奖励

  (一)“老带新”奖励对象

  为市区企业成功招聘首次来温就业新员工的老员工,由企业统一申报。老员工和新员工均为外来员工。

  (二)“老带新”奖励条件

  须同时符合以下条件:

  1.老员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。

  2.2022年2月1日至2022年2月28日期间,老员工为市区企业成功招聘首次来温就业新员工(以参保时间为准,2022年2月前无温州社保参保记录),且新员工需依法连续缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上。

  (三)“老带新”奖励标准

  每招用一人给予老员工1000元补助,每位老员工奖励总额不超过2万元

  (四)“老带新”奖励申报流程

  企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址:https://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“老带新奖励”进行申报,提交《2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表》材料,申报日期为2022年5月1日至2022年6月30日。企业应据实提供申报补贴新老员工名单和金额,可多次申报。各地在收到申请后10个工作日内完成审核和发放工作。

  点击下载>>>2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表

标签: 员工  温州  企业  市区  新员工  

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