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国家综合性消防救援队伍干部招录程序

来源： 最后更新：22-10-01 02:43:30

　　国家综合性消防救援队伍干部招录程序如下：

　　一、报名、笔试

　　按照中央公务员主管部门统一安排进行，报名时间为2020年10月15日8:00至10月24日18:00，详见中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站(简称“专题网站”)。

　　二、体检、心理素质测评、体能测评(业务技能测评)、面试

　　1、根据录用计划和录用方向，按照规定的计划录用人数与面试人选比例，确定进入体检、心理素质测评、体能测评(业务技能测评)及面试人员名单。面试前进行体检、心理素质测评和体能测评，任一项目不合格不再进入下一环节。其中大学生消防员面试人员参加业务技能测评、不参加体能测评。

　　2、体检参照《军队院校招收学员体格检查标准》(陆勤人员)执行。

　　3、心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，仅限测试一次，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。

　　4、体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格)。任一项目不合格，则体能测评不合格。

　　5、业务技能测评执行《中国消防救援学院面向国家综合性消防救援队伍优秀消防员单独招生业务技能考核项目及分值》优秀消防员标准，满分150分，低于75分的为不合格。

　　6、面试重点考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、报考动机、行为举止和形象气质等。

　　三、考察、公示及备案

　　应急管理部政治部根据录用类别和录用方向，按照考试综合成绩由高到低依次确定拟录用对象。其中：

　　1、普通高校应届毕业生、军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵：考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;

　　2、大学生消防员：考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩35%+业务技能测评成绩15%。

　　笔试、面试、业务技能测评成绩均按百分制折算，四舍五入保留小数点后2位。

　　拟录用对象按规定组织考察、公示及备案：

　　1、组织考察。普通高校应届毕业生考生、军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵考生、国家综合性消防救援队伍消防员考生和政府专职消防队、林业扑火队消防员考生分别组织考察。

　　2、公示及备案。经考察合格的拟录用对象，档案材料报应急管理部政治部进行集中审核。对审核合格的组织公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定办理公务员录用备案手续。

　　四、任职培训

　　1、根据国家综合性消防救援队伍实际情况和职业特点，普通高校应届毕业生、军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵录用对象进行为期1年的任职培训，其中集中培训、岗前锻炼各6个月;大学生消防员录用对象进行为期6个月的任职培训，由应急管理部消防救援局、森林消防局分别组织实施。

　　2、任职培训开始3个月内开展体格复检、政治复核、学历学位档案材料复审。培训结束前，对任职培训期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况进行综合考评。对体格复检、政治复核不合格、未取得相应学历学位，或者培训期间思想不稳定、有违纪行为以及心理素质等原因不适宜从事消防救援工作的，予以淘汰。

　　3、经培训考核合格的，按照有关规定办理任职手续，纳入国家行政编制，实行公务员管理制度。新任职人员在国家综合性消防救援队伍大队级(含)以下单位工作不少于5年，其中在消防救援站(中队)岗位工作时限不少于3年(女性除外)。

标签: 消防员  成绩  不合格  合格  体能  

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国家综合性消防救援队伍招录干部需要具备哪些条件？