什么情况下不能享受工伤保险待遇（职工在何种情况下享受工伤保险待遇）

来源：最后更新：22-10-17 02:19:26

导读：工伤保险作为一种社会保险制度，对于保障职工权益，分散用人单位风险，有着十分重要的意义，那么什么情况下不能享受工伤保险待遇呢？

　　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

　　(一)丧失享受待遇条件的;

　　(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

　　(三)拒绝治疗的;

　　(四)被判刑正在收监执行的。

　　工伤认定条件

　　(一)职工属于下列单位之一：

　　1.参加市本级工伤保险统筹的企事业单位;

　　2.在甬的参加浙江省省级工伤保险统筹的行业用人单位;

　　3.工商登记在市工商局或者法人登记在市人事局、民政局的未参加工伤保险的各类企事业单位、民间非营利组织，个体工商户;

　　4.生产经营地在市本级统筹范围内(鄞州区除外)未参加工伤保险的外省市用人单位。

　　(二)职工有下列情形之一：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4.患职业病的;

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的;

　　8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　10.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　(三)职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合政策规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;超出规定期限的，劳动保障行政部门将不予受理。

标签: 工伤用人单位职业病职工工作

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