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浙江夫妻育儿假的期限如何计算和确定?

来源: 最后更新:22-10-17 05:40:56

导读:在子女三周岁内,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。

  在子女三周岁内,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。

  育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。

  夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。

  育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

  妇女产假、男方护理假、夫妻育儿假、独生子女陪护父母假请假需要哪些程序?

  答:根据实际情况,由本人或配偶申请,所在单位审核批准,假期结束后到所在单位人事部门销假。

标签: 夫妻  所在单位  子女  假期  产假  

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