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江苏建立健全国有企业中长期激励机制 已有三户企业实施股权激励

来源： 最后更新：22-05-18 02:32:50

　　更新于2022年2月17日。

　　按目前的政策框架，国有企业的中长期激励包括股权激励、员工持股等。江苏根据各种不同企业的情况，对于针对国有上市公司推进股权激励，目前已有三户企业实施股权激励，受益人数达1033人；对于混合所有制企业，采取员工持股的激励方式，省属企业有67户二三级企业实施，有2007人享受了激励。

　　拓展阅读：

　　国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

　　按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

标签: 国有企业  企业  股权激励  中央  监督管理  

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