当前位置：首页 > 资讯 > 焦点关注

2022新乡高温作业中暑属于工伤吗

来源： 最后更新：22-10-24 12:40:18

　　劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

　　职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同正常劳动。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。但如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由单位承担。同时，用人单位必须支付工资及相应补贴。

　　拓展：《防暑降温措施管理办法》中明确规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

标签: 防暑降温  工伤保险  工伤  用人单位  高温  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/news/jiaodian/288572.html

2022新乡高温津贴每月多少钱？ 新乡高龄补贴多少钱

网站首页 返回栏目

新乡上夜班可以领高温津贴吗 新乡上夜班可以领高温津贴吗多少钱