江苏男职工育儿假最新规定 江苏省产假规定
来源： 最后更新：22-05-18 04:54:46
导读：江苏鼓励男职工所在单位给予5天共同育儿假，符合《江苏省人口与计划生育条例》男方还能享受护理假15天。
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江苏鼓励男职工所在单位给予5天共同育儿假。
产假天数及工资：
1、根据《》（第122号）
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
难产的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、符合《》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。
上述假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。
工资计算方式：
产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
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