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宿迁产假延长158天什么时候实施 江苏宿迁产假128天吗

来源： 最后更新：22-10-27 04:35:35

　　宿迁产假延长158天从2022年2月10日起实施！规定如下：

　　依据2022年2月10日江苏省发布的《中共江苏省委 江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》(以下简称《实施方案》)，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(《江苏省人口与计划生育条例》原规定延长30天)，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　《实施方案》发布之日(2022年2月10日)起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的延长产假。

　　拓展内容：

　　企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三孩的给予80%的补贴。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

标签: 产假  实施方案  江苏省  女方  用人单位  

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