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2023无锡梁溪区支持企业春节期间稳岗留工若干措施

来源： 最后更新：23-01-06 06:27:43

　　为贯彻落实中央、省、市有关决策部署，鼓励企业春节期间有序生产、解决积压订单、稳定就业形势，除全面落实市级政策以外，梁溪特制定春节稳产政策“十一条”，促进全区经济发展良好开局。

　　1、支持重点企业连续生产

　　各街道可根据实际情况出台稳岗留工奖励政策，鼓励支持重点企业春节期间正常生产经营。对春节期间保持连续生产的重点规上工业企业，纳入全市电力保供“白名单”，其2023年1-2月规上工业产值同比增幅超过15%的，分档给予最高不超过80万元的一次性奖励。对春节当月保持连续生产的重点规上工业企业，其当月工业产值同比增幅超过20%的，分档给予不超过10万元的一次性奖励。

　　对梁溪区规上服务业企业，2023年1-2月营业收入超1000万元且同比增幅达到15%以上的，分档择优给予最高5万元奖励。

　　2、开展春节促消费活动

　　在春节期间组织梁溪特色老字号企业举办线上新春年货节，利用抖音平台开展8场带货直播和2场逛展直播，并向在锡过年的消费者送上总价值超50万元的梁溪精选消费券；

　　对企业在无锡太湖购物节冬季消费活动期间开展消费促进活动和发放消费优惠券，视活动成效给予最高10万元的补贴；

　　鼓励区内景区、影院等场所春节期间提供免费或优惠服务，尤其针对外地留锡职工提供免费或者优惠，根据其实际减免金额给予不超过3万元一次性奖励；

　　根据限上批零住餐贸易在库企业1-2月零售情况，按照百货零售、餐饮住宿、汽车、家电、石油零售等与日常生活相关的消费类别，对相关类别零售增量和增速排名前列的在库企业给予表彰，评选出消费竞赛奖10家，根据名次给予2到10万元不等的消费促进奖励；

　　鼓励全区零售药店积极加入梁溪区24小时网订到家药店并积极开展网络销售。

　　3、全力以赴做好企业服务

　　依托“12345”服务热线，围绕在锡企业关心的服务事项，为企业提供个性、专业、精准服务，不断提升服务成效；

　　春节期间项目立项审批“不打烊”。针对建设项目的立项审批工作，行政审批局开通24小时建设项目审批服务专线。服务范围覆盖全区、服务内容覆盖审批全流程、服务领域覆盖全部投资项目，做好各类项目的咨询、指导服务。

　　4、开展企业用工保障活动

　　对在春节当月退工人数占全部企业职工数5%（含）以下的规上工业企业（2023年1月在职参保人数300人及其以上的），按照每人100元标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过20万元；

　　鼓励企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工；

　　鼓励人力资源服务机构配合用工单位做好劳务派遣职工留锡相关工作，春节当月为企业引进首次来锡就业10人（含）以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人奖励，最高不超过10万元；

　　提供“互联网+”就业服务，不间断开展线上线下服务，开展线上线下“春风行动”，促进各类务工人员春节后有序返岗复工；

　　对纳入首批市级生活必需品应急保供企业内的大型超市和批发市场，根据1月当月营收情况、经营面积和稳岗情况分档给予超市2-10万元、批发市场15-20万元的稳岗补助。

　　5、深化人才招引和服务举措

　　加快“梁溪英才计划”人才项目经费申请拨付兑现，加强对各类人才、科技专项资金的争取使用；

　　积极开展新春纳才云端招聘、直播带岗等活动，提供招聘岗位不少于5000个；

　　对来梁溪参加实习实践活动的外地高校大学生，按规定给予最高1500元的一次性交通补贴、200元用餐补贴、380元住宿补贴或提供青年驿站7天免费住宿，向符合条件的来梁溪就业全日制应届大学生提供人才公寓租房补贴；

　　2023年1月到2月28日期间，招用在梁溪初次就业的市外本科及以上新员工，签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位1000元/人的就业补助，每家企业最高不超过10万元。

　　6、保障劳动者权益

　　开展欠薪治理冬季专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度，督促企业依法支付春节期间加班人员工资，确保春节前欠薪问题动态清零。

　　积极落实失业保障政策，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷和劳动矛盾。指导企业与员工协商制定春节错峰放假和调休计划。

　　春节期间安排员工正常进行生产经营活动的企业，应按规定支付工资和加班补贴。

　　7、做好返乡返岗服务保障

　　2023年1月22日-2月19日期间，对企业通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的包车费用，给予费用70%的补助，每家企业不超过10万元；

　　对于2023年1-2月首次自行来锡就业，且签订劳动合同的，按照不超过500元/人给予交通补助。

　　8、推出系列暖心活动

　　为在锡坚守的外地员工置办年货、送上“暖心年夜饭”“过年大礼包”。向快递员、外卖员、物流驾驶员、建筑工人等劳动者群体赠送“冬日暖心包”；

　　春节当月，对市区在岗率超过60%邮政快递业、外卖送餐业企业在册员工、外卖骑手按政策进行用工补贴，用工补贴资金由企业和属地政府各承担50%。

　　9、丰富留锡职工春节生活

　　推出面向外地留锡职工畅游古运河、“今夜梁宵”崇安寺新春集市、“古运梁霄 双旦献礼”、新春庙会等活动。

　　区图书馆节假日期间阅览、借阅服务照常开放，并推出“正能量脱口秀”、“阅游梁溪”等主题活动。

　　区文化馆推出2023年“送万福进万家”春联展示书赠活动、“传家训、立家规、扬家风”书画展等新春活动。

　　10、实施职业技能培训

　　在2023年一季度期间组织职工开展职业技能培训。经培训取得职业技能等级证书（或职业资格证书）的，分别按规定以初级工1000元、中级工1500元、高级工2000 元、技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应培训补贴。

　　企业组织员工参加人力资源保障部门认可的线上项目制培训，经人力资源保障部门备案，学习不少于15课时并考核合格的，按300元/人的标准给予企业培训补贴。

　　11、精准高效保障要素供给

　　面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和生活物资等物流畅通。指导建筑业企业加强春节期间安全生产风险管控措施、落实安全生产主体责任，积极开展安全生产培训，提供现场指导服务。

　　政策中春节当月为2023年1月1日至1月31日，春节期间指2023年1月1日至2月5日，春节假期期间指2023年1月21日至1月27日。

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