2023山东干线公司招聘简章（山东干线有限责任公司）

来源：最后更新：23-02-15 05:07:39

导读：山东干线有限责任公司现委托山东创天人力资源管理有限公司面向社会公开招聘人才。招聘25名，详见正文。

　　一、山东干线公司简介

　　山东干线公司是由国务院南水北调工程建设委员会和山东省政府批准，2004年12月在山东省工商行政管理局注册成立的国有独资公司。作为南水北调东线一期山东境内工程的项目法人，承担着东线一期山东干线工程建设与运行管理的双重任务。南水北调东线一期山东干线工程全长1191公里，其中南北干线长 487公里，东西干线长 704 公里，在我省形成“T”字型输水大动脉和现代水网大骨架。一期工程供水区范围涉及我省的 13 个市、68 个县(市、区)，设计调水能力17.03亿m3(含北延供水)，将从战略上调整我省的水资源布局，构筑起南北调配、东西互济的水网格局，实现长江水、黄河水、当地水的联合调度、优化配置，为保障全省经济社会可持续发展提供水资源支撑。

　　一期山东段干线工程的建设内容可概括为:“七站”“六河”、“三库”、“两湖”“一洞”。“七站”是指新建台儿庄、万年闸、韩庄、二级坝、长沟、邓楼、八里湾等七级泵站;“六河”是指韩庄运河、梁济运河、柳长河、小运河、七一·六五河、胶东输水干线渠道等六条河道;“三库”是指新建东湖、双王城和大屯三座调蓄水库;“两湖”是指疏通南四湖、东平湖两座大型湖泊;“一洞”是指穿黄隧洞工程，共有各类主要建筑物1438座，涵盖了所有水利工程类型。

　　东线一期山东干线工程于2002年12月27日开工，2013年11月15日正式通水运行。南水北调山东干线工程建成通水以来，已顺利完成9个调水年度的调水任务，累计调水65.69亿立方米，在保障城市供水安全、抗旱补源、防洪除涝、服务航运、河湖生态保护、畅通南北经济循环等方面发挥了重要作用，南水北调工程基础性、战略性作用日益凸显。

　　二、招聘岗位

　　招聘25名，具体要求详见附表。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录，注重协作，服从安排，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(二)拥护党的路线、方针、政策;热爱南水北调事业，具有为南水北调事业发展服务的精神;

　　(三)具备报考职位所需要的能力素质及专业和技能条件;

　　(四)年龄应在35岁以下(1988年1月1日以后出生)，博士研究生学历的可放宽到40岁;

　　(五)现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照公开报名、资格审核、笔试、面试、考察体检、公示录用等程序进行(博士研究生学历的免笔试)。资格审查后，将通过短信或电话形式通知符合条件人员参加笔试、面试、考察体检等环节，不符合人员，不再另行通知。

　　五、报名方式

　　(一)报名时间：2023年 2月11日9：00- 2月20日17:00。

　　(二)报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，满足岗位条件要求的应聘人员，登录报名网站(创天人才网考生管理系统https://kaoshi.ctrczp.com/index.php/index/User/login)，按照岗位要求和网上提示，如实填写、提交个人报考信息。报考人员必须使用本人有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(三)报名材料：应聘人员网上报名时需提交如下材料上传JPG或PDF版：

　　1.上传有效期内身份证正反面。

　　2.上传国家承认的学历、学位证书(2023年应届毕业生提供在校成绩单、学信网学籍验证证书。海外留学人员提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》); 技术职称证书、职(执)业资格证书、工作业绩证明、任职文件。

　　3.报名登记表(个人承诺书名字手签后扫描上传)。

　　4.招聘岗位表中要求的其他材料。

　　(四)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　六、考试

　　(一)笔试。笔试时间为2小时。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试重点测试公共基础知识相关内容，笔试成绩百分制计分。面试人选根据招聘岗位和招聘人数，笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定。笔试人数达不到面试比例的，按实有人数确定面试人选;出现空缺的岗位，取消招聘。

　　笔试时间、地点另行通知(如遇特殊情况采取网上笔试)。笔试结束后在山东干线公司网站及创天人才网网站公布笔试成绩及面试人选名单。

　　(二)面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的理论素养、思维能力以及与岗位相适应的业务能力等方面内容。面试总分为100分，达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。根据总成绩，按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。博士研究生学历的免笔试，按照面试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试时间、地点另行通知。面试结束后在山东干线公司网站及创天人才网网站公布面试成绩及进入考察体检范围人选。

　　七、考察体检

　　对进入考察体检范围人选进行考察。统一组织入围应聘人员进行入职体检。应聘人员须在规定时间到指定医疗机构进行体检，参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位人员总成绩中依次等额递补，并按规定进行公示。

　　八、公示录用

　　对体检合格的拟录用人员，在山东干线公司网站及创天人才网网站公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响录用并查实的，不予录用。符合录用条件的，办理相关手续，录用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以转正，不合格的解除劳动合同。

　　九、薪酬福利待遇

　　(一)提供多元化的、具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体按照录取后工作单位薪酬制度执行。

　　(二)按规定缴纳社会保险、住房公积金，企业年金、补充医疗等。

　　(三)弹性福利：统一配备工装、职工食堂、职工宿舍。

　　(四)员工关爱：年度体检、文体活动、志愿服务活动等。

　　十、其他事项

　　山东干线公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。