当前位置：首页 > 资讯 > 焦点关注

2023衡阳离职时年休假未休完怎么办 员工离职时年休假未休完的企业该如何处理

来源： 最后更新：23-12-18 11:12:05

　　离职时，当年度的年休假还没休完，怎么办?

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

　　折算方法：

　　(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数

　　用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

　　

标签: 天数  年休假  职工  年度  用人单位  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/news/jiaodian/404229.html

2023衡阳换工作后年休假年限怎么算

网站首页 返回栏目

2023衡阳单位不安排职工休年假怎么办 单位不安排职工休年假又不依法