来源: 最后更新:23-12-30 06:01:43
导读:我们的法定节假日如果上班不调休放假的,是可以有加倍工资的,最高可以有三倍工资,但是能够有三倍工资的假期天数不多,你知道国家法定节假日三薪表去哪看吗?下面是小编带来的最新节假日薪资规定,一起去瞧瞧吧。
三薪
国家法定节假日三薪表
法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗,国家纪念某一天等。国家法律规定了庆祝和度假的休息时间,称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。
最新节假日薪资规定
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三薪
法定节假日工资计算
法定节假日工资计算:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中:
1.法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。
2.法定节假日加班工资:
瑞律提示:法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
过年法定三薪是几天呢
过年法定三薪是三天,是农历初一、初二、初三。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
结语:以上是小编整理的“国家法定节假日三薪表,最新节假日薪资规定”内容,希望能够给大家带来帮助。
标签:
2024河南开学思政第一课怎么看(2021年河南省开学思政第一课)
2024年3月8日放假吗? 2024年3月有多少天
廊坊国际展览中心2024年3-12月会展活动 廊坊国际会展中心近期展会
2024年3月8日唐山潮汐最新动态(唐山潮期表)
2024年保定蠡县妇幼保健院免费两癌筛查指南
2024年保定顺平县妇幼保健院免费两癌筛查吗?
2024年保定易水湖景区什么时候开园 2024年保定易水湖景区什么时候开园啊
2024年保定易水湖免费门票怎么获取 易水湖保定易水湖
2024温州龙港植树节免费领取树苗活动 龙港市市树
2024温州苍南县植树节免费领取树苗活动(附预约方式)
2024年保定顺平县妇幼保健院免费两癌筛查吗?宫颈癌和乳腺癌是威胁女性健康的两大主要杀手,但通过筛查,早发现、
我和我的家乡电影什么时候上映(我和我的家乡什么时候在电影频道上映) 网易云账号怎么注销(网易云账号怎么注销手机号) 哔哩哔哩后台播放(哔哩哔哩视频免费观看) 记者探访走红的哀牢山:部分区域已被开发成景区,当地人不敢贸然进入深山