请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

重庆用人单位能不能用防暑降温饮料替代高温津贴?

来源: 最后更新:22-08-17 12:48:24

导读:不能。必须依法支付高温津贴。高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作,且由用人单位支付的强制性津贴。

  重庆用人单位能不能用防暑降温饮料替代高温津贴?

  不能。必须依法支付高温津贴。

  高温津贴是工资,且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。

  拓展阅读:

  高温津贴是否合并“工资薪金”扣税?

  要合并纳入工资扣税,且需要作为经济补偿金、社保费用等计算员工待遇的工资总额组成部分。

  哪些防暑降温物品,不需要扣缴个人所得税?

  基于劳动保护而由用人单位提供的在高温环境下,劳动者需要穿戴的安全帽、安全手套、劳保服等属于劳动保护用品,不是劳动者的薪金、福利所得,不需要扣税。

  

标签: 津贴  高温  防暑降温  不需要  薪金  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.kidbbs.com/news/jiaodian/90510.html

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 儿童乐园网 all rights reserved. 沪ICP备13022048号-9

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kefu#kidbbs.com (请把#替换成@)