来源: 最后更新:23-02-11 11:41:11
1、领导型孩子应该“散养”首先,我们要细心的观察孩子的习性,如果说我们发现这个孩子具有很好的自主能动性,对于事物的看法有自己独到的见解,并能提出良好的解决方法,有很好的凝聚力,协调组织能力,那么这种孩子是不可多得的领导型人才,这种孩子千万不要“圈养”他,我们要做到的就是尽量给他们创造自己能发挥的环境,让他最大限度的展现自我。
2、“高级员工型”孩子应该“圈养”如果你发现你的孩子是一个执行能力非常强,而且情商极高,且具备一定的解决某些比较难的问题的耐心和方法,服从意识也较强,那么,这种孩子就适合我们合理的使用“圈养”来培养,因为他是一个优秀的中高层管理型人才,这种孩子需要我们尽量关注他的成长,教授他应该学习的能力。
3、孩子并不一定非要散养和圈养,有些时候孩子自己就会选择自己的发展方式,只要我们做父母的有耐心,够细心,就一定能够培养出优秀的宝宝。
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