来源: 最后更新:22-07-15 02:12:25
薪酬是由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。
一般薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
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