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  年终奖如何缴纳个人所得税 企业年终奖如何缴纳个人所得税

  先将当月工资数的应纳税所得额与免征额相比较，如果大于免征额，年终奖金数除以12，找出适用税率，然后用年终奖金数乘以适用税率减速算扣除

  年终奖   缴纳个人所得税  

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  年终奖如何进行个税申报（年终奖个税申报方式）

  分为两种，一种是并入综合所得，并入工资薪金申报；另一种是单独申报，但是一年只可以选择一次单独申报。单独申报的可以汇算清缴时候选择并

  个税   年终奖  

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  发放年终奖怎么做分录（发放年终奖金怎么做分录）

  年终奖金会计分录如下：计提年终奖金的分录：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬—奖金发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬—奖金贷：应

  怎么做   年终奖   分录  

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  工会经费计算包括年终奖吗（工会经费的计税依据包括年终奖吗）

  工会经费计算包括年终奖的。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是

  经费   工会   年终奖  

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  年终奖怎么计税（年终奖怎么计税更省税!）

  居民个人取得全年一次性奖金，在使用日期之前，不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，来确定

  计税   年终奖  

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  年终奖一般发多少 酒店年终奖一般发多少

  年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的

  年终奖   一般发  

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  提前离职还有年终奖吗（年前提离职还能拿年终奖吗）

  提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的

  年终奖  

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  公司发年终奖扣税吗（公司年底发的奖金扣税吗）

  年底奖金是要计算缴纳个人所得税的。因为年底奖金也属于工资薪金收入，所以要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。如果当月工资收入达

  年终奖   公司   扣税吗  

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  年终奖12万要扣多少税（年终奖12万需要扣多少税）

  12万年终奖个人所得税11790元。根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计

  年终奖   万要扣  

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  提前离职是否还有年终奖（年终奖之前提离职）

  提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的

  年终奖  

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  年终奖5万扣多少个人所得税 年终奖5万扣多少个人所得税计算小程序

  年终奖5万扣4790元个人所得税。根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计

  个人所得税   年终奖  

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  年终奖个税申报的方法（年终奖个税怎样申报）

  年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税，即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳。纳税人可以采取多种灵活的

  个税   年终奖   方法  

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  两万年终奖要交多少税（两万五年终奖扣多少税）

  年终奖2万元要扣600元税。根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征

  要交   年终奖  

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  辞职年终奖不发违法吗（辞职年终奖不发违法吗 其他人发）

  如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，则辞职不发年终奖是违法的；如果

  不发   年终奖  

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  工伤会影响年终奖吗（办理工伤对职工的年终奖有影响吗）

  工伤对奖金或年终奖没有影响，根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

  工伤   年终奖  

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  年终奖是和工资一起发吗 一般公司的年终奖和工资会一起发放吗?

  年终奖的发放日期，各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发，有些单位将年终奖与1月份工资一起发，有些单位工资归工资发，年终奖

  年终奖   工资  

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  年终奖必须满一年吗 年终奖是做满一年才有的吗

  年终奖不是必须满一年，具体根据企业的制度确定。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资

  年终奖  

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  广州取得的季度奖半年奖可以视为全年一次性奖金吗?

  全年一次性奖金的计算方式为：应纳税额适用税率全年一次性奖金收入速算扣除数。那么取得的季度奖、半年奖等可以视为全年一次性奖金吗?

  万元   所得   年终奖   税额   年度  

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  离职后是否还有年终奖 离职期间还有年终奖吗

  离职后的年终奖：1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规

  年终奖  

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  工作未满一年有年终奖吗（工作不满1年有年终奖吗）

  1、有约定，则从约定：如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年

  未满   年终奖   工作  

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  年终奖的税率多少（年终奖所得税税率是多少）

  年终奖的税率3%。个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五

  税率   年终奖  

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  公司不发年终奖违法吗（年后离职公司不发年终奖违法吗）

  公司不发年终奖没有违法。年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的，完全是自己做主，企业现在是自主经营，自负盈亏，国家没有任何规定必

  不发   年终奖   公司  

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  不发年终奖能仲裁吗（不发年终奖可以仲裁吗）

  不发年终奖是可以仲裁的。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

  不发   年终奖  

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  年终奖有税吗（年终奖有税吗?）

  年终奖属于个人收入的一部分，达到一定数额就需要缴纳相应的个人所得税。个人所得税年终一次性奖金计算方法及计算公式：政策依据：国税发[

  年终奖   有税吗  

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  绩效工资是年终奖吗 绩效工资是不是年终奖

  绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。

  绩效   年终奖   工资  

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  年终奖扣税标准 年终奖扣税标准计算器

  年终奖的个税扣除标准如下，职工当月工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的。适用公式为：应纳税额等于，员工当月取得的年度一次性奖

  年终奖   标准  

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  辞退员工与年终奖的规定是什么 辞退员工年终奖也算平均工资吗

  辞退员工与年终奖的规定是：辞退之后也是需要发放年终奖的。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，约

  年终奖   用人单位   自己的  

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  工伤赔偿标准是否含年终奖？ 工伤赔偿标准是否含年终奖金

  工伤赔偿标准是含年终奖，工伤的赔偿应该是根据对方的实际损失来进行赔偿。一般情况之下，如果能够认定为工伤的，那么就是需要保留原来的工作待遇。这里的工资待遇的话是包括年终奖。

  工伤   年终奖   赔偿标准  

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  个税奖金单独计算还是合并计算划算 个税奖金单独计算怎么操作

  在办理个税综合汇算时，单独计算的情况下，年终奖需要单独计税；而在合并计算的情况下，年终奖需要并入综合所得，和综合所得一起计算个税。

  计税   万元   年终奖   个税   工资  

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  月薪3000年终奖是多少（月薪3500年终奖怎么算）

  公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励，是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员

  月薪   年终奖