来源: 最后更新:23-04-22 12:21:16
1、震惊!狮子座求职难得的原因!
2、震惊!金牛座求职难得的原因!
3、震惊!白羊座求职难得的原因!
4、震惊!双子座求职难得的原因!
5、震惊!摩羯座求职难得的原因!
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狮子座:总想代别人拿主意
狮子座的人胆子大、有魄力,适合担任团队工作中的领导者。但作为职场新人来说,这种倾向有亦无妨,但不可过,过犹不及。不过狮子座总是缺乏这种自觉——他们往往不理会职场地位等层级关系,喜欢大喇喇地说出自己的观点和感觉,全然不顾同事或领导脸上难看的颜色。其实这一情况的本质是,狮子座有时爱说大话,即在自己尚未看到问题全貌时就断然根据自己的主观感受下定论。是时候改改这个毛病啦。
金牛座:人际交往方面容易出问题
金牛座的性格温和静默,不喜欢与人争辩。这固然使他们被评价为“好脾气”“低调”,但在职场生活中,那些不善言辞的人往往会让周围的人感到压力,因为别人“总是不知道他们在想什么”、“他们好像在刻意与别人保持距离”。所以哪怕工作得时间再久,金牛也难以获得领导的真正信任。而对于职场新人来说,“不被信任”就等于“难被重用”,更不用说求职时也难免因此出现问题了!
白羊座:遇到问题不习惯自己思考
白羊座的性格开朗,在平时总是有很好的人缘,但这种总能“一呼百应”的状态,容易让他们在遇到问题时,比起靠自己思考去寻求答案,更倾向于直接向他人求助。但是在职场上,“独立思考”的能力既是上司看重的品质,也是积累阅历、让自己更加成熟的唯一途径。所以白羊一定要刻意培养自己独立思考的习惯,别再把“在家靠父母,出门靠朋友”当成理直气壮的事情啦!
双子座:不擅长言简意赅地表达观点
双子座的人脑子反应够快,表达能力又强,所以当被问到某个问题时,他们的反应速度是惊人的。但凡事有利有弊,双子的问题就在于,他们不擅长把脑海中瞬间出现的大量“回馈”进行筛选并有条理地组织起来,而总是一股脑地把想到的(无论有用没用)都丢给对方。很显然,这种习惯是不利于工作环境中的沟通的,而双子长篇累牍的表达方式,也容易给人留下“抓不住重点”的印象。
摩羯座:不擅长团队合作
摩羯座的性格坚毅,喜欢通过自己的努力解决问题,也不畏惧竞争。但他们的问题往往也出在这方面:摩羯太要强了,不允许别人“胜过”自己,所以哪怕是需要配合才能完成的工作,他们也会努力表现,以避免被别人“抢功”。而这种倾向容易让他们在领导心中留下“缺乏团队精神”“斤斤计较爱算计”之类的印象。这不是得不偿失吗?
金牛座和白羊座白羊座金牛座金牛座白羊座白羊座和金牛座白羊座与金牛座双子座白羊座双子座和白羊座
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